Meine Methoden:

„Sobald jemand in einer Sache Meister geworden ist, sollte er in einer neuen Sache Schüler werden." meinte schon Gerhart Hauptmann (1862-1946, dt. Dichter).

Meine geistigen Väter sind Paul Watzlawick und Steve de Shazer. Die Basis meiner Arbeit ist die systemisch lösungsorientierte Organisationsberatung.
Hier ein Blick in meinen Methodenkoffer: Ich verwende in meiner Arbeit Elemente aus der Transaktionsanalyse, aus NLP, Reteaming, Kinesiologie, Kunst und Yoga.

Meine Berufserfahrung:

Als Rechtsanwältin schätze ich einen intelligenten Schlagabtausch. Mein Herz gehört der Wirtschaft und ihren komplexen Fragestellungen. Und weil jeder Sachverhalt eine rechtliche Komponente aufweist, liefere ich immer eine Einschätzung der rechtlichen Machbarkeit der Dinge mit.

Führungskraft zu sein hat mich in hohem Maße mit mir selbst konfrontiert. Ich habe gelernt, dass Führung vor allem eins bedeutet: kontinuierlich im Dialog mit meinen Mitarbeitern zu sein. Denn wenn man auf der Brücke sitzt, kann man nicht riechen, dass im Maschinenraum etwas schief läuft.

Als Personalreferentin ist es mir gelungen, Mitarbeiter mit unterschiedlichen Bedürfnissen für ein Projekt zu gewinnen und alle in ein Boot zu holen. Aus Betroffenen wurden Beteiligte. Mit meiner Unterstützung entwickelte sich eine Mannschaft, die gemeinsam zu einem Ziel ruderte und optimale Ergebnisse erzielte.

Meine beruflichen Stationen:

• Stellvertretende Referentin für Recht und Organisation bei einem Wohlfahrtsverband
• Personalreferentin bei einem Personaldienstleister
• Koordinatorin eines CRM-Projekts bei einem Personaldienstleister

Meine Abschlüsse:

• Volljuristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Change Manager an der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft Bad Harzburg
• NLP Master an der BS-Akademie München